DZ BANK Gruppe Berufseinsteiger Traineeprogramm Es wurde kein Alt-Text für das Bild hinterlegt. Es wurde kein Alt-Text für das Bild hinterlegt.
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Unsere Stellenangebote

Während des Traineeprogramms erwarten Sie ein gezieltes Training on the Job sowie programmspezifische Qualifizierungsmaßnahmen. Selbst in den einzelnen Fachbereichen können Sie während des Traineeships nochmal gezielt Ihren Schwerpunkt setzen. Und arbeiten so genau in dem Feld, in dem Ihre größte Stärke liegt. Dabei werden Sie hervorragend betreut und können sich mit Ihrem Ansprechpartner im jeweiligen Fachbereich jederzeit austauschen.

Unsere Traineeprogramme

    • Traineeprogramm

      Unser Traineeprogramm bietet Ihnen einen Rahmen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, den Sie ausfüllen und gestalten. Sie legen gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern im Personal- und Fachbereich Ihren persönlichen Entwicklungsplan fest.

      Setzen Sie gemeinsam im Team Ideen um und regen Sie Veränderungen an. Die Mitarbeit in wechselnden Teams der DZ BANK und auch der DZ BANK Gruppe ermöglicht Ihnen Einblicke in verschiedene Themen Ihres Fachgebiets und der Schnittstellenbereiche. Darüber hinaus sind individuelle und programmspezifische Qualifizierungsmaßnahmen Teil Ihres Programms.

      Ihr Mentor, die Nachwuchskräfte-Betreuer in den Fachbereichen, ein Pate und ein Personalreferent begleiten Sie und geben Ihnen in Reflexionsgesprächen regelmäßiges Feedback.


      Weitere Informationen finden Sie hier. mehr lesen
    • Doktorandenprogramm

      Mit unserem Doktorandenprogramm verbinden Sie Ihre Dissertation mit beruflicher Praxis. Mit einer Programmlaufzeit von zwei Jahren setzen Sie sich ein ambitioniertes Ziel. Auf Basis eines Teilzeitvertrags arbeiten Sie in einem festen Team mit Bezug zu Ihrem Dissertationsthema. Sie nutzen die Praxiserfahrung für Ihre wissenschaftliche Arbeit und geben der DZ BANK mit Ihrem Wissen neue Impulse. Das Thema bringen Sie ein und entwickeln es ggf. mit dem Fachbereich weiter. Den Lehrstuhl wählen Sie frei.


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    • TeamUp: das Traineeprogramm der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken

      TeamUp bietet Ihnen 18 Monate lang mit starken Partnern an Ihrer Seite die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an ihr zu wachsen. Ihre Mitarbeit in verschiedenen Bereichen einer Genossenschaftsbank bildet den Schwerpunkt des Programms und ermöglicht Ihnen den Aufbau von Prozess- und Produktwissen innerhalb des von Ihnen gewählten fachlichen Schwerpunkts: Firmenkunden, Privatkunden / Private Banking, Innovation / Digitalisierung oder Banksteuerung. Ergänzend dazu erweitern Sie durch Praxiseinsätze in unserem Spitzeninstitut DZ BANK, in mindestens einem Spezialinstitut der DZ BANK Gruppe sowie einer weiteren Genossenschaftsbank Ihre Fachkenntnisse und Ihr Netzwerk.

      Nach erfolgreich absolviertem Programm haben Sie so nicht nur fundierte Erfahrungen in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe gesammelt, sondern erhalten auch die Chance, Ihre Karriere in einer Genossenschaftsbank erfolgreich fortzusetzen.

      www.teamup-trainee.de


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    • Traineeprogramm

      Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und suchen einen Berufseinstieg mit besten Entwicklungs- und Karrierechancen? Sie wollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Ihre Talente voll zur Entfaltung bringen?

      Wir bieten Ihnen ein maßgeschneidertes Traineeprogramm mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Erfahren Sie persönliche Betreuung und Förderung durch kompetente Ansprechpartner, individuelle Entwicklungspläne und ein starkes Netzwerk im Unternehmen.


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    • Zwölfmonatiges Traineeprogramm für Hochschulabsolventen

      Wenn Sie Ihren Abschluss in der Tasche haben, ist unser Traineeprogramm das ideale Sprungbrett in die berufliche Praxis. In nur zwölf Monaten arbeiten wir Sie intensiv in Ihren Fachbereich ein, zeigen Ihnen wichtige Bereiche unseres Unternehmens und bringen Ihnen bei, was Sie für einen erfolgreichen Karrierestart beim Marktführer wissen müssen.

      Traineeprogramm in Fakten:

      • Voraussetzung: Studium an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder einer Universität mit einem relevanten Studienabschluss für den gewählten Fachbereich sowie erste praktische Erfahrungen
      • Start/Dauer: 1. April 2017/12 Monate
      • Perspektiven: fester Einstieg im „Heimathafen“ (Übernahme der Zielposition) und individuelle Weiterentwicklung

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    • MYFUTURE @ UNION INVESTMENT

      Das Traineeprogramm bieten wir in verschiedenen Ausrichtungen mit Startzeitpunkt am 1.9. eines Jahres an: Produkt- und Vermarktungsmanagement Privatkunden, Account-Management und Produktmanagement, Institutionelle Kunden, Portfoliomanagement, Immobilien, IT-Steuerung/Projektmanagement, Stabs- und Steuerungseinheiten. In zwölf Monaten lernen Sie die Aufgaben, Prozesse und Arbeitsweisen sowie die verschiedenen Abteilungen Ihrer gewählten Ausrichtung kennen. Das in Trainings und Workshops gesammelte Know-how vertiefen Sie durch die tägliche Arbeit an realen Herausforderungen.


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    • Traineeprogramm Gewerbliche Immobilienfinanzierung

      Mit unserem Traineeprogramm bieten wir engagierten Hochschulabsolventen die Chance, sich für einen Berufseinstieg bei der DG HYP zu qualifizieren. Als Trainee bei der DG HYP erwarten Sie viele spannende Aufgabenfelder, die Ihnen tiefe Einblicke in die gewerbliche Immobilienfinanzierung ermöglichen.

      Insbesondere erhalten Sie während der ersten sechs Monate eine zielgerichtete Einarbeitung in unsere beiden Kernbereiche Markt (Vertrieb) und Marktfolge (Management von Kreditrisiken). Hospitationen in unseren unterstützenden Einheiten sorgen dafür, dass Sie die DG HYP ganzheitlich kennenlernen und ein tiefgreifendes Verständnis für die Arbeitsprozesse entwickeln. In den darauffolgenden 12 Monaten Ihres Traineeprogramms haben Sie die Möglichkeit, an mehreren Standorten die unterschiedlichen Markt- und Marktfolgeeinheiten kennenzulernen. Gegen Ende Ihres Traineeprogramms suchen wir gemeinsam eine Einstiegsmöglichkeit in einem der Bereiche, der gut zu Ihnen passt.


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    • Traineeprogramm für alle Markt- und Servicesegmente

      Sie durchlaufen für den Zeitraum von 12, 15 bzw. 18 Monaten die zentralen Abteilungen eines Bereichs und erhalten so einen umfassenden Überblick. Selbstverständlich lernen Sie auch die Schnittstellen zu thematisch angrenzenden Bereichen kennen.

      Wir bieten Ihnen

      • eine individuelle Gestaltung des Traineeprogramms (Training on the Job)
      • eine Begleitung durch Mentoren
      • regelmäßige Feedbackgespräche
      • Fach- und Persönlichkeitsentwicklungstrainings

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    • Praxis ist das beste Training – Traineeprogramme bei der TeamBank

      Das generalistische Traineeprogramm:

      Sie wollen nach Ihrem Studium das Ganze verstehen, ehe Sie sich spezialisieren? Sie wollen herausfinden, was am besten zu Ihnen passt? Sie wollen die Kunden kennen, ehe Sie Produkte entwickeln und dabei erste Verantwortung übernehmen?

      Dann ist unser Traineeprogramm das Richtige für Sie!

      In einem zwölfmonatigen Traineeprogramm lernen Hochschulabsolventen die TeamBank kennen – jede Abteilung und jeden Vertriebskanal. Sie übernehmen direkt Verantwortung bei neuen Projekten. Denn wir glauben, dass Verstehen die Grundlage von Erfolg ist.

      Der Aufbau des Programms: Es startet mit einer Sondierungsphase, einem dreimonatigen Durchlauf durch die Organisation, in dem Sie unsere Geschäftsprozesse und alle wichtigen Ansprechpartner kennenlernen. Anschließend folgt die Projektphase, in der Sie Verantwortung in strategischen Projekten übernehmen und mögliche spätere Einsatzbereiche kennenlernen.

      Im Rahmen des Traineeprogramms tauschen Sie sich mit unserem Vorstand aus und werden in unseren Produkten, im Projektmanagement und in allen Themen, die für Sie relevant sind, geschult. Sie werden außerdem durch einen Mentor betreut, der mit Ihnen in regelmäßigen Gesprächen Ihr Programm und Ihre Zukunft bei der TeamBank gestaltet und Sie in Ihrer Entwicklung fördert und unterstützt.


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    • Traineeprogramm Controlling
      • Unbefristeter Vertrag, davon 18 Monate Traineeprogramm
      • Konzept verbindet das Ziel einer maßvollen Spezialisierung in der Traineerichtung (Controlling, IT, Kreditrisiko oder Risikomanagement) mit dem gleichzeitigen Erwerb von relevantem Überblickswissen und der Möglichkeit, Praxisstationen an individuelle Stärken/Erfahrungen anzupassen
      • Verantwortliche Führungskraft in Schwerpunktabteilung
      • Zentraler Trainee-Ansprechpartner im Personalbereich
      • Persönlicher Mentor
      • Fach-/Methodentrainings

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    • Traineeprogramm IT (Schwerpunkt IT-Anwendungsentwicklung oder IT-Projektmanagement)
      • Unbefristeter Vertrag, davon 18 Monate Traineeprogramm
      • Konzept verbindet das Ziel einer maßvollen Spezialisierung in der Traineerichtung (Controlling, IT, Kreditrisiko oder Risikomanagement) mit dem gleichzeitigen Erwerb von relevantem Überblickswissen und der Möglichkeit, Praxisstationen an individuelle Stärken/Erfahrungen anzupassen
      • Verantwortliche Führungskraft in Schwerpunktabteilung
      • Zentraler Trainee-Ansprechpartner im Personalbereich
      • Persönlicher Mentor
      • Fach-/Methodentrainings

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    • Traineeprogramm Kreditrisiko
      • Unbefristeter Vertrag, davon 18 Monate Traineeprogramm
      • Konzept verbindet das Ziel einer maßvollen Spezialisierung in der Traineerichtung (Controlling, IT, Kreditrisiko oder Risikomanagement) mit dem gleichzeitigen Erwerb von relevantem Überblickswissen und der Möglichkeit, Praxisstationen an individuelle Stärken/Erfahrungen anzupassen
      • Verantwortliche Führungskraft in Schwerpunktabteilung
      • Zentraler Trainee-Ansprechpartner im Personalbereich
      • Persönlicher Mentor
      • Fach-/Methodentrainings

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    • Traineeprogramm Risikomanagement (Schwerpunkt Risikocontrolling, Risikoparametrierung oder Risikosteuerung)
      • Unbefristeter Vertrag, davon 18 Monate Traineeprogramm
      • Konzept verbindet das Ziel einer maßvollen Spezialisierung in der Traineerichtung (Controlling, IT, Kreditrisiko oder Risikomanagement) mit dem gleichzeitigen Erwerb von relevantem Überblickswissen und der Möglichkeit, Praxisstationen an individuelle Stärken/Erfahrungen anzupassen
      • Verantwortliche Führungskraft in Schwerpunktabteilung
      • Zentraler Trainee-Ansprechpartner im Personalbereich
      • Persönlicher Mentor
      • Fach-/Methodentrainings

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    • Traineeprogramm

      Unser Fach-Traineeprogramm für Hochschulabsolventen bietet Praxis pur. Wenn Sie Ihre fachliche Orientierung bereits im Studium gefunden haben, erweitern Sie diese bei uns um die praktische Erfahrung. Sie spezialisieren sich, verfeinern Ihre Fähigkeiten und entwickeln sich zu einem Experten. Unser Trainee ist Spezialist aus Leidenschaft in einem Fachgebiet wie Kreditgeschäft, Wertpapiergeschäft, Controlling oder IT/Organisation. Die Dauer beträgt in der Regel 24 Monate.

  • Häufig gestellte Fragen   Übersicht
    • Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

      Neben dem vollständig ausgefüllten Onlinebewerbungsformular benötigen wir ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihre vollständigen Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Arbeitszeugnisse inklusive des Schulabschlusszeugnisses, die Sie bitte als Anlage über das System hochladen. Wenn Sie sich für ein Doktorandenprogramm bewerben möchten, senden Sie uns bitte ergänzend ein bis drei Themenvorschläge für Ihre Dissertation.

    • Welche Dateiformate werden akzeptiert und welches Volumen dürfen die Dokumente haben?

      Bitte laden Sie Ihre Dokumente bevorzugt als PDF oder Word-Datei hoch. Darüber hinaus ermöglichen wir das Hochladen von Bilddateien. Die Größe sämtlicher zu versendender Dateien sollte zusammen nicht mehr als 5 MB betragen. Sollte diese Größenbeschränkung nicht für Ihre Unterlagen ausreichen, übersenden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben und dem Lebenslauf nur die aktuellsten Zeugnisse.

      Konkrete Details zu Dateiformaten und Upload-Volumen entnehmen Sie bitte den jeweiligen Bewerbungsportalen der einzelnen Gruppenunternehmen.

    • Wie viel Zeit beansprucht die Onlinebewerbung?

      Das Onlinebewerbungsformular kann innerhalb von ca. fünf bis zehn Minuten ausgefüllt und abgesendet werden. Sie müssen lediglich Basisdaten wie Name und Adresse erfassen und Ihre Dokumente hochladen. Bei Bewerbungen für einige spezifische Einstiegspositionen sind weitere Angaben erforderlich.

    • Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung angekommen ist?

      Nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Damit wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem eingegangen ist.

  • Erfahrungsberichte   Übersicht
Unsere Bewerbungsprozesse
  • Bewerbungsprozess der DZ BANK
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      Sichtung der Bewerbungsunterlagen durch den Personal- und Fachbereich
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      Ggf. Telefoninterview
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      Vertragsabschluss
  • Bewerbungsprozess der R+V
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      Onlinebewerbung per Formular auf der Karriere-Website
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      Vorauswahl
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      Assessment-Center und strukturiertes Gespräch
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      Vertragsabschluss
  • Bewerbungsprozess der Bausparkasse Schwäbisch Hall
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      Bewerbung auf ausgeschriebene Stelle
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      Prüfung der Bewerbung durch den Personal- und Fachbereich
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      Einzelauswahlverfahren
  • Bewerbungsprozess der Union Investment
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      Einreichung vollständiger Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular
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      Sichtung der Unterlagen und Vorauswahl durch den Personal- und Fachbereich
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      Videointerview bei bestimmten Programmausrichtungen
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      Teilnahme am 1,5-tägigen Assessment-Center mit Feedback am gleichen Tag
  • Bewerbungsprozess der DG HYP
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      Sichtung Bewerbungsunterlagen
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      Telefoninterview
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      Bewerbungsgespräch
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      Zweitgespräch mit dem Bereichsleiter
  • Bewerbungsprozess der DZ PRIVATBANK
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      Onlinebewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über das Onlineformular
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      Vorstellungsgespräch mit dem Personal- und Fachbereich
  • Bewerbungsprozess der TeamBank
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      Onlinebewerbung mit Fragebogen
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      Auswahlverfahren inkl. Vorstellungsgespräch
  • Bewerbungsprozess der VR Leasing Gruppe
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      Bewerbung für die Traineeprogramme der VR Leasing Gruppe online über die Homepage der DZ BANK
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      Einladung zum Assessment-Center mit Vertretern der VR Leasing Gruppe im Haus der DZ BANK
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      Information über das Ergebnis am selben Abend
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      Erhalt des Vertrags innerhalb von max. zehn Tagen
  • Bewerbungsprozess der WL BANK
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      Onlinebewerbung über die Karriere-Website
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      Vorauswahl
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      Persönliches Vorstellungsgespräch (ggf. auch Zweitgespräch mit dem Bereichsleiter)
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      Vertragsabschluss